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- 2021-03-21 发布于天津
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文档来源为文档来源为从网络收集整理版本可编辑欢迎下载支持中北大学管理岗位设置与聘用实施细则为做好学校管理岗位的设置和聘用工作根据山西省高等学校岗位设置管理实施意见省人社厅省教育厅关于中北大学岗位设置方案的批复和中北大学岗位设置与聘用实施办法特制定管理岗位设置与聘用实施办法一岗位设置原则管理岗位设置与聘用坚持科学合理优化结构精干高效和专业化的原则实行按需设岗竞争上岗按岗聘用的运行机制以增强管理工作的运转效能提高工作效率提升管理水平按照制度入轨平稳过渡逐步到位规范管理的原则二岗位设置结构和比例学院及
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中北大学管理岗位设置与聘用实施细则
为做好学校管理岗位的设置和聘用工作, 根据《山西省高等 学校岗位设置管理实施意见》 ,省人社厅、省教育厅关于《中北 大学岗位设置方案》 的批复和 《中北大学岗位设置与聘用实施办 法》,特制定管理岗位设置与聘用实施办法。
一、岗位设置原则
1、管理岗位设置与聘用坚持科学合理、优化结构、精干高 效和专业化的原则, 实行按需设岗、 竞争上岗、按岗聘用的运行 机制,以增强管理工作的运转效能, 提高工作效率, 提升管理水 平。
2、按照制度入轨、平稳
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