职业病防治宣传教育培训制度.docx

职业病防治宣传教育培训制度 1 目的 为了使全体员工了解我国职业卫生法律、法规，清楚公司的职业卫生管理制度和本岗位的操作规程、明确公司的职业病危害因素、掌握职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护等职业卫生专业知识，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，特制定本制度。 2 目的 本制度适用于本公司的职业病防治宣传教育培训。 3 管理职责 3.1 公司主要负责人是职业卫生防治宣传教育培训工作的第一责任人。 3.2 职业卫生防治组织负责本公司的职业病防治工作。 3.3 人力资源部负责制定全年职业卫生培训计划并组织、指导、监督实施。 3.4 环保安防管理部负责实施职业卫生培训计划和总结，对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，并对培训效果进行评估和改进。同事应指导公司、各部门、车间的职业卫生宣传教育培训工作，做好培训记录，建立三级培训档案并存档。 3.5 办公室会同环保安防管理部负责职业卫生宣传，应利用好公司的每一个宣传平台没主动、持久、科学的进行职业病防治的宣传。 3.6 各部门、车间负责职业病防治三级宣传教育培训工作。应结合实际情况，充分利用各种形式、各种平台、各种时间针对性的开展职业病防治的安全教育培训。 3.7 采购、财务部等，负责职业病防治宣传教育培训工作的材料及资金。 4 管理内容 4.1 职业病防治宣传 4.1.1 利用报纸、宣传窗、宣传栏、横幅、会议、培训、警示标识等形式开展职业病防治宣传。尤其是利用每年的五月职业病防治宣传周和六月的安全生产月活动开展职业病防治的各种宣传活动、知识竞赛。 4.1.2 公司各部门、车间应利用班前班后会、墙报、公示栏、黑板报、横幅、警示标识等进行职业病防治宣传。 4.2 职业病防治培训 4.2.1 培训内容： 4.2.2 职业卫生法律、法规与标准； 4.2.3 职业卫生基本知识； 4.2.4 职业卫生管理制度和操作规程 4.2.5 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品； 4.2.6 发生事故时的应急救援措施、基本技能等； 4.2.7 职业病危害事故案例： 4.3 培训的对象及方式： 4.3.1 公司主要负责人和职业病防治管理人员应参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训。 4.3.2 凡入职新员工、新调入员工、来厂实习人员，由相应主管部门组织进行公司、车间、班组三级卫生培训，以上人员来公司培训时、经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 4.3.3 对车间管理人员及在岗期间的员工应定期（每月）进行职业卫生培训； 4.3.4 培训方式：定期教育培训与不定期教育培训相结合，采用文件传达、课堂教学、观看录像、现场教育、讨论观摩、知识竞赛、参加上级组织的培训、邀请专家讲课等形式。 4.4 “三级教育培训”划分 4.4.1 公司职业卫生教育培训由人力资源部负责安排环保安防管理部组织培训，主要内容： 1、职业卫生法律、法规与标准。《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业病危害防治八条规定》及国家强制性标准等； 员工在职业病防治工作中的权利和义务； 公司的职业病防治组织体系和管理制度； 公司主要生产工艺基本情况及存在而职业病危害主要因素及防治知识； 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品； 职业病危害事故应急救援措施。 4.4.2 部门、车间教育培训由部门、车间组织进行培训，主要内容： 1、本车间职业卫生组织及管理制度 2、本车间生产工艺流程及存在的职业病危害主要因素及防治知识； 3、本车间职业病防护设备和个人使用的防护用品的使用、维护要求； 4、本车间职业病危害事故应急救援措施、基本技能等； 4.4.3 班组教育培训由班组组织进行培训，主要内容： 1、本班组职业卫生组织及管理制度； 2、本班组生产工艺流程及和各岗位操作规程； 3、本班组各岗位存在的职业病危害主要因素及防治知识； 4、本班组职业病防护设备的使用、维护要求； 5、本班组各岗位个人使用的防护用品的使用、维护、清洗、存放要求； 6、本车间职业病危害事故应急救援措施、典型事故的经验教训以及防范措施。 4.4.4 调换新岗位和采用新设备、新工艺员工的教育培训主要内容： 1、凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业； 2、凡调换新岗位人员，公司三级教育培训按“入职新员工的职防教育培训”要求执行； 3、采用新设备、新工艺的员工，必须由专业技术人员和公司安防部门负责人共同进行专门的职业病防治教育培训； 4、采用新设备、新工艺员工，必须了解本岗位处置奶德职业病危害因素以及防范措施。 4.4.5实习人员教育培训按“新入职员工的脂肪教育培训”要求执行