精神文明建设奖励办法.docxVIP

精神文明建设奖励办法 1.目的 公司在创建文明单位活动中，高标准、严要求，争创一流，精神文明建设不断迈上新台阶。为充分调动广大员工争创一流的积极性和创造性，提高企业管理能力和精神文明创建水平，有效激励精神文明创建业绩突出的单位和员工，特制定本办法。 2.流程和要求 2.1精神文明创建活动必须是当年已完成的。 2.2同一精神文明创建活动按最高获奖等级奖励。奖励标准见附表。 2.3每项精神文明单位创建活动验收完毕，领取相应证书后，及时进行奖金的发放。 2.4精神文明建设实行分级奖励。公司设立精神文明建设专项奖励，列入公司的年度奖励计划，奖励在精神文明建设方面做出突出贡献的部门、群体个人。 2.5党委工作部宣传干事根据文件填写《精神文明创建奖励分配表》报部门负责人审查，分管领导审核，党委书记审批后，到财务管理中心、资金中心领取奖金，按《精神文明创建奖励分配表》进行发放，发放记录一式两份，由领取人签字后报党委工作部、财务管理中心各一份。要求奖金必须于一周内发放完毕。 2.6奖金的分配：对获奖的集体荣誉奖金分配，参与员工按比例进行分配。 2.7党委工作部负责奖金的领取、发放工作。 2.8公司财务管理中心对奖励金的发放进行监督。 精 神 文 明 创 建 项 目 及 奖 励 标 准 奖 金（元） 项 目 30000 20000 10000 5000 2000 1000 500 全国文明单位 集体奖励 山西省文明单位标兵 集体奖励 省属企业文明单位标兵 集体奖励 论文、论著 国家级 全国建设系统 省级 国家级精神文明创新成果 一等奖 二等奖 三等奖 省级精神文明创新成果 一等奖 二等奖 三等奖 国资委精神文明创新成果 一等奖 二等奖 三等奖