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学生打印模拟试题考试后作为作业上交绩效管理试卷简答简述绩效管理的基本流程现代科学的绩效考核是一套完整的程序其全过程包含计划实施结果应用三部分绩效计划与指标体系构建绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节是绩效管理实施的关键和基础所在绩效汁划制定的科学合理与否直接影响着绩效管理整体的实施效果绩效管理的过程控制绩效管理不仅关注于最终任务完成情况标完成情况结果或产同时还要关注绩效形成过程绩效考核与评价工作绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行月考核季考核半年考核和年度考核绩效反馈与面谈通过面谈使员工了解主
学生打印模拟试题考试后作为作业上交
绩效管理试卷A
简答
简述绩效管理的基本流程。
现代科学的绩效考核是一套完整的程序。其全过程包含计划、实施、结果应 用三部分。
1） 绩效计划与指标体系构建：绩效计划作为绩效管理流程的第一个环节，是绩 效管理实施的关键和基础所在。绩效汁划制定的科学合理与否，直接影响着绩效 管理整体的实施效果。
2） 绩效管理的过程控制：绩效管理不仅关注于最终任务完成情况、IJ标完成情 况、结果或产岀，同时，还要关注绩效形成过程。
3） 绩效考核与评价：工作绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行月考核、 季考核、半年考核和年度考核。
4） 绩效反馈与面谈：通过面谈，使员工了解
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