培训管理工作流程图.docVIP

~ PAGE 298 ~ 培训管理工作流程图 主责部门 关联部门 人才资源中心部长岗位： 人才资源中心部长岗位： 审批集团公司 年度培训计划 培训管理岗位：根据基层单位根据各单位员工培训需求调查结果及施工生产发展所制定的年度培训计划、集团公司机关本部员工的培训需求调查结果和集团公司发展需要、集团公司工程监控中心、造价合约中心、财务管理中心、企业发展中心、经理办公室、工会、技术中心、法务管理部、监察审计部、党委工作部、人才资源中心所拟订的培训班计划；编制集团公司年度培训计划 集团公司分管领导 审阅提出意见 集团公司经理办公室进行发文处理 组织各主办部门和单位落实培训计划并对培训效果进行调查或监督检查 交 下文所属各部门、单位 交