劳动法案例分析题.docxVIP

案例分析 案例一： 39.某制药厂与王某于 1996年 10月 15日签订了为期十年的劳动合同。同时，该厂选派王 某去国外学习一项制药工艺技术，共花费人民币十万多元。劳动合同约定，在合同期内， 王某不得调离本企业，如违约给企业造成经济损失时，应负全部赔偿责任。 1998年 11 月 10 日某合资企业以高薪聘用王某，签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后，由 于其他技术人员尚未掌握这种制药技术，使产品质量下降，在半年时间内造成大量产品积 压，直接经济损失达 300 多万元人民币。为此，该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出 申请，要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失，并要求王某回厂履行劳动