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- 2021-03-23 发布于天津
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基层管理人员培训方案培训目标通过此次培训建立基层管理人员培训课程体系并在此基础上不断建立和完善各级管理人员培训课程为正峰的长期发展规划培养提供适合的管理人才通过此次培训使基层管理人员掌握管理技能产品知识及辅助办公系统的知识从而提升管理能力提高生产效率降低成本通过此次培训渗透能者上平者让庸者下的思想强化管理人员的危机意识竞争意识责任意识服务意识激发员工的潜能带动公司的学习气氛培训内容及课程设置培训前分析基层管理人员是我们正峰的一线管理者公司有以上的员工受到其直接管理且公司所有计划和指令都必须透过基
基层管理人员培训方案
、培训目标:
通过此次培训建立基层管理人员培训课程体系,并在此基础上不断建立和完善各级管 理人员培训课
程,为正峰的长期发展规划培养、提供适合的管理人才。
通过此次培训使基层管理人员掌握管理技能、产品知识及辅助办公系统的知识,从而提升管理能
力、提高生产效率、降低成本;
通过此次培训渗透“能者上、平者让、庸者下,,的思想,强化管理人员的危机意识、竞争意识、
责任意识、服务意识,激发员工的潜能、带动公司的学习气氛。
、、培训内容及课程设置
培训前分析
基层管理人员是我们正峰的一线管理者,公司有60%以上的员工受到其直接管理,且公司所 有计划和指令都必须透过基层主管而直接落实
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