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清洁行业培训“一表两制”
一）培训流程设计
1、培训设计原则。
（1）实效性。
?????国内行业现状决定了我们清洁企业的培训不可盲目追求高大上，在人工成本相对较大的情况下，行业内的培训讲究的是立竿见影，能最快解决问题是行业培训的第一要求。
（2）持续性。
????培训是一个持续性成长和提高的过程。行业一线员工的老龄化越来越明显，导致用工荒压力大，在既定的条件下提高工作效率对成本是一个很大的优势，持续性的培训能通过培养熟练工有效降低劳动成本。同时利于公司干部、员工的培养储备，通过绩效体制让更多的年轻人进入清洁行业。
（3）发展性。
????观念的转变决定培训理念的发展，清洁行业的培训不仅要着眼
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