实业公司劳动防护用品使用维护管理制度.docx

实业有限公司 劳动防护用品使用维护管理制度 为规范劳动防护用品发放、使用和监督管理，保护职 工的职业健康安全，依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）、《个体防护装备选用规范》（GB/T 11651-2008）相关规定，结合本公司职业防护实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于******实业有限公司所属各部室、车间、班组（以下简称各单位）。 第三条 定义 本办法所称个人劳动防护用品是指《******实业有限公司劳动防护用品发放标准》中所列劳动保护用品和特殊防护用品。特殊防护用品是指全面罩过滤式防毒面具、长管供气式全面罩或半面罩防毒面具（简称长管面具）、自给式空气呼吸器、推车式空气呼吸器、逃生呼吸器、阻燃防化服、防火防化服、防火防化靴、耐高温手套、电焊手套、高压绝缘手套、绝缘手套、绝缘靴等防护用品。 第四条 职责 （一） 安全环保部职责 1、结合******实业有限公司各岗位职工的工作环境、安全防护要求，制订符合本公司实际的劳动防护用品发放标准。 2、按照《******实业有限公司个人劳动防护用品发放标准》，严格审查各单位申报的劳动防护用品计划。 3、监督检查各单位劳动防护用品的发放、使用情况，负责对劳动防护用品的质量监管，发现问题及时处理。 4、定期对劳动防护用品的质量、性能、使用和配备情况进行调查摸底。 5、结合公司生产、检修和职业安全防护需求实际，按时申报防护用品采购计划，及时调整防护用品发放标准。 6、每季度组织全体职工对个体防护用品进行一次气密性、适合性、有效性等测试。 （二） 综合管理部（供应科部门）职责 1、严格按照《******实业有限公司员工个人劳动防护用品发放标准》，按照安全环保部申报的劳动防护用品采购计划按时、保质保量采购到位，确保劳动防护用品按时发放。 2、严格把关劳动防护用品的质量，防止不符合标准伙和安全使用要求的劳动防护用品发放到职工手中。 3、负责检查各部门劳动防护用品的发放、使用情况，发现问题，及时协调解决。 （三）其它单位职责 1、严格按照《******实业有限公司员工个人劳动防护用品发放标准》，根据各岗位人员生产过程中职业安全防护需求情况认真做好劳动防护用品申领计划，由部门主管审核后，报安环部审批。 2、及时领取、发放劳动防护用品。 3、及时了解劳动防护用品的使用情况，定期检查其有效性。 4、监督本部门员工严格执行《******实业有限公司个人防护用品佩戴使用标准》，按照防护用品的用途、性能、使用说明，维护保养并正确佩戴使用防护用品。 第五条 劳动防护用品的计划与审批 1、车间应根据《******实业有限公司个人劳动防护用品配发标准》每月5日前向安全环保部审报下月的劳动防护用品计划，由安全环保部及时汇总向供应部门申报，积极协调组织货源。 2、 防护用品领取由各部门负责人向安全环保部提出申请，由安全环保部审核后填写《******实业有限公司劳动防护用品配发通知单》，供应部门根据通知单所列劳保防护用品名称、数量发放。 3、 对于特殊、临时性工作等急需的劳动防护用品，各部门负责人提出申请，由安全环保部审批后方可领取。 第六条 劳动防护用品（防护装备）的配备和发放 1、公司要按规定期限及时发放劳动防护用品，禁止用货币或其它物品替代应配备的劳动防护用品。 2、新进公司人员的劳动防护用品配备，由所在部门提出配发申请，安全环保部审批。 3、借调人员的劳动防护用品配备，由借调部门在原部门劳动防护用品标准的基础上，根据借调部门岗位工作性质，配发相应的劳动防护用品，不得重复计发。 4、外来施工单位（受委托有偿检修、施工单位）人员的劳动防护用品配备，合同约定由本公司必须提供的特殊防护用品，由施工委托负责部门提出申请，经安全环保部审核，报主管领导批准后开据《防护用品配发通知单》，供应部门凭通知单发放，其它劳保防护用品一律由施工单位自己配备，对于施工单位无法配备的合约中未规定的特殊劳保防护用品，由本公司负责提供，费用由施工单位承担。 5、 严禁超标准发放或私自扣减职工的劳动防护用品。 6、 对供应部门配送的劳动防护用品与上报计划不符的，有权拒绝接收。 7、 建立健全职工个人劳保用品发放卡，当岗位变化或调转时，卡随人走。 第七条 防护用品维护管理 1、公司设置个人防护用品存放柜和应急防护用品柜（应急器材）。 2、防护用品设置明显的标志标卡，表明护具名称、规格型号、用途、配置时间、出公司日期及有效期限等内容。 3、防护用品入库时，应认真清点验收，建立入库帐簿、卡片（注明名称、规格、数量、生产公司家、生产日期、有效期）。 4、发现防护用品性能缺失等隐患要及时向安全环保部报告，发现问题及时整改核销，并做好记录。 第八条 个人防护用品（个人防护装备）的佩戴使用 员工在生产环境