青海省劳动合同书（全日制用工）-格律法学院（微信公众号gelvfaxueyuan)模板.docxVIP

青海省劳动合同书（全日制用工） 编号：________ 用人单位：____________ 劳动者姓名：__________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条??用人单位名称_______________________________ 法定代表人（主要负责人）_____________________________ 委托代理人___________________________________________ 住所_________________________________________________ 联系电话_____________________________________________ 第二条??劳动者姓名___________性别_____民族_________ 居民身份证号码_______________________________________ 或者其他有效证件名称_________证件号码________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）_______街道（乡镇） 现居住地址__________________________邮政编码_________ 联系电话_____________________________________________ 二、劳动合同期限 第三条??本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式： （一）固定期限：自___年___月___日起至____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 （二）无固定期限：自_______年____月____日起。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 （三）以完成一定工作任务为期限：自_____年____月____日起至_______时止。 三、工作内容和工作地点 第四条??用人单位根据工作需要，安排劳动者在_________岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：_____________），工作地点为_____________。经双方协商同意，可以变更工作岗位。 第五条??劳动者在该岗位的职责要求是：_______________________。 第六条??劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条??用人单位安排劳动者执行下列第______种工时制度。 （一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 （三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。 第八条??用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条??用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 第十条??用人单位按下列第_______种形式支付劳动者工资。 （一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资_______元或按用人单位依法制定的《____________________________》执行。 （二）计时工资。劳动者的工资标准为______元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。 （三）计件工资。劳动者的劳动定额为________，计件单价为_________。 第十一条??劳动者在试用期的工资为______元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。 第十二条??用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条??用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参加社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十四条??劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。 第十五条??用人单位为劳动者提供以下补充保险和福利待遇：__