公司各岗位晋升制度.docxVIP

公司各岗位晋升制度 、目的 为达到人尽其才、 各尽其能的目的， 达成优良的工作绩效， 促使本公司职务升迁管道畅 通, 满足公司和员工个人发展需要， 提高公司和员工个人的核心竞争力， 进而提升经营绩效， 特制定本管理办法。 、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 德能和业绩并重的原则。 晋升需全面考虑员工的个人素质、 能力以及在工作中取得 的成绩。 (2 )逐级晋升与越级晋升相结合的原则。 员工一般逐级晋升， 为公司做出了突出贡献或 有特殊才干者，可以越级晋升。 (3 )纵向晋升与横向晋升相结合的原则。 (3 )纵向晋升与横向晋升相结合的原则。 员工可以沿一条通道晋升， 也可以随着发展方 向