成本会计实务-第二章.pptVIP

4、代数分配法 代数分配法，是运用代数中多元一次联立方程的原理分配辅助生产费用的一种方法。 具体方法是: 1.首先设立各辅助生产费用的单位成本,并根据各辅助生产车间的费用额和相互提供劳务的数量，确立联立方程。 某辅助生产费用的方程式如下: 某辅助生产费用+∑(耗用其它辅助生产劳务量×该劳务单位成本) =某辅助生产提供劳务总量×该劳务单位成本 2.解联立方程，计算各辅助生产车间劳务的单位成本； 3.根据各受益单位（包括辅助生产车间）耗用劳务的数量和该劳务的单位成本，计算分配辅助生产费用。 [例2-23]沿用例2-20资料，设光明公司供水费用的单位成本为X，供电费用的单位成本为Y，设立如下联立方程： 6916+7000Y=69000X 6526+10000X=22000Y 解方程组，得：X=0； Y=0然后，根据各受益单位（包括辅助生产车间）耗用劳务的数量和单位成本，计算分配生产费用。 编制辅助生产费用分配表见教材中表2-18： 采用代数分配法分配费用，分配结果最正确，但计算工作比较复杂。适用于已实现会计电算化的企业。 采用代数分配法分配费用，要注意两个相等: 1.各辅助生产车间按计算的单位成本分配给各受益部门的费用之和与其所提供劳务总量与单位成本的乘积应该相等. 2.各辅助生产车间分配前的费用加上耗用其他辅助生产劳务而负担的费用之和,与其按计算的单位成本分配给各受益部门的费用之和,应该相等.(即费用分配完之后,各辅助生产成本明细帐户应无余额) 为此,所计算的单位成本,小数点后应保留较多位数. 如果小数点后保留位数不够,不能做到两个相等,差额可以计入管理费用,调整到两个相等为止. 5、计划成本分配法 计划成本分配法就是按各种劳务的计划单位成本和各受益单位、部门耗用的劳务量来分配各种辅助生产费用的方法。 各辅助生产车间实际发生的费用（包括辅助生产车间相互分配转入的费用），与按计划单位成本分配法转出的费用俩者之间一般会有差额。该差额可以再分配给辅助生产以外的各受益单位负担。但为简化计算工作，一般全部计入管理费用。 采用计划成本分配法的优点是:1.各种辅助生产费用只分配一次，而且劳务的计划单位成本是事先确定的，因而简化了计算工作。2.通过差异的计算，还能反映和考核辅助生产成本计划的执行情况。3.由于差异全部计入管理费用，因而也便于分析和考核各受益单位的成本，有利于分清企业内部各单位的经济责任。 采用这种分配方法，辅助生产劳务的计划单位成本必须比较准确。 例2-24宏伟公司有机修和运输两个辅助生产车间,其提供劳务和费用情况如下:(计划单位成本为:机修费4元/小时;运输费3元/公里) 项 目 耗用机修小时 耗用公里数 费 用(元) 辅助生产--- 机修车间 300 8500 辅助生产--- 运输车间 400 14600 基本生产车间 1200 1400 行政管理部门 200 2500 合 计 1800 4200 辅助生产费用按计划单位成本分配如下: 受 益 单 位 分配修理费用 4元/小时 分配运输费用 3元/公里 合 计 机修车间 --- 300*3=900 900 运输车间 400*4=1600 --- 1600 基本生产车间 1200*4=4800 1400*3=4200 9000 行政管理部门 200*4=800 2500*3=7500 8300 合计 1800*4=7200 4200*3=12600 19800 辅助生产实际成本 8500+900=9400 14600+1600=16200 25600 辅助生产成本差异 2200 3600 5800 长病假人员病假工资为：工龄满3年以上应发60%，满1年不足3年发50%；不满1年应发40%。 计算计时工资的4种方法，各有利弊。但按21日计算日工资率，节假日不算工资更能体现按劳分配原则，而且计算简便。 [例2-11]枫叶公司职工李晔的月标准工资为630元。8月份31天，该工人事假2天，病假5天（其中含有双休假日2天），双休日9天，出勤17天。根据其工龄，其病假工资按工资标准的80%计发。该工人计时工资时为： (1)按30天算日工资率： 月薪制：应付工资=630-2×630/30-×630/30×20% =567（元） 日薪制：应付工资=（17+7）×630/30+5×630/30×80% =588(元） (2)按