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2021-03-24 发布于河北
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惠州市奥罗拉科技有限公司 Aorora science Technology Co.,Ltd 文件编号 EOPA-005 文件级别二级文件初始日期 2016.09.20 发行日期 2016.09.20 文件名称学徒工、实习生、学生工雇佣控制程序版本 00 页码 1/3 分发部门作成审核批准全部部门电子档分发数量邓哓玲张茂敏邓钢修订日期修订 No. 版本修订内容制作 /修改修订履历惠州市奥罗拉科技有限公司 Aorora science Technology Co.,Ltd 文件编号 EOPA-005 文件级别二级文件初始日期 2016.09.20 发行日期 2016.09.20 文件名称学徒工、实习生、学生工雇佣控制程序版本 00 页码 2/3 1、目的为了规范对学徒工、实习生、学生工的管理，特制订此办法。 2 、范围本办法适用于公司内所有学徒工、实习生、学生工的管理。 3 、职责行政部：负责学徒工、实习生、学生工的管理。 4 、定义无 5、作业程序 5.1 录用基准： 1) 以人为本、唯才是用，严格选拔，择优录取； 2) 以公正自愿为原则，禁止任何强迫或欺骗手段招聘员工，确保工人是自愿受聘； 3) 公平招工，无任何基于种族、肤色、社会地位、籍贯、宗教信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、身为工会成员或政治联系等歧视； 4) 禁止招用童工； 5) 不雇佣任何强迫性或非自愿劳工，不雇佣囚犯或在逃犯，不雇佣契约工及抵债劳工； 6) 不收取任何押金及介绍费，不扣押任何物品及证件。 5.2 不雇佣学徒工、实习生、学生工政策 5.2.1 本公司招聘时，人事严格核查应聘人员个人信息，不雇佣任何形式的学徒工、实习生。因不雇佣学徒工，实习生，公司也无需规定学徒工、实习生的补救措施。 5.2.2 通过核查应聘人员毕业证、派遣证，避免雇佣学生工。 5.3 学生工使用补救措施 5.3.1 核查 1）检查学生工是否与普通工人同岗同酬； 2 ）检查对学生工是否有加班，夜班，和危险作业等行为； 5.3.2 处置 5.3.2.1 办理退工手续惠州市奥罗拉科技有限公司 Aorora science Technology Co.,Ltd 文件编号 EOPA-005 文件级别二级文