秘书职业认知主题5：秘书的职业规划秘书职业生涯规划.pptx

秘书职业规划 一、秘书职业资格标准 二、秘书职业生涯规划的概述 目录 秘书职业资格标准 1 职业资格标准指的是从事某项工作或某个行业所需的特定的能力、条件的规范和标准。秘书职业资格标准是指从事秘书工作的人员应具备的秘书职业素养和秘书专业技能的规范和标准。过去，国家人力资源和社会保障部制定了秘书职业资格标准，用以规范秘书职业和秘书工作。现在，秘书职业资格标准主要由企业决定。 秘书职业生涯规划的概述 2 秘书职业生涯规划的含义 秘书的职业兴趣 秘书职业生涯规划的作用 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 秘书职业生涯规划是指秘书结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为秘书职业确立发展方向和奋斗目标，选择适合秘书职业发展的路径，并为实现秘书职业生涯目标而制定行动方案。 秘书职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划，中期规划一般为三至五年，长期规划其规划时间是五年至十年。 职业兴趣是制定职业生涯规划的前提条件。职业兴趣分为：直接兴趣和间接兴趣。 秘书职 业兴趣 的表现 对秘书专业知识的兴趣 对秘书工作经验的兴趣 对秘书工作方法的兴趣 本课到此结束 广东科学技术职业学院