公司安全生产奖惩制度.docxVIP

安全生产奖惩制度 为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主， 行政手段和经济手段为辅， 奖惩与个人利益挂钩的原则， 确保安全生 产长效机制，特制定本制度。 常规奖惩管理 第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚， 奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效 益相结合。 第二条：奖惩方式 奖励方式：公司实行精神奖励（给予一定荣誉）和现金奖励。 惩罚方式：行政处分和现金处罚（从当月工资中扣除并通报） 。 第三条: 奖惩种类和标准 奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。奖励有嘉奖、记 功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。 奖惩标准;嘉奖一次发给奖