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（管理知识）企业信息管理 师企业人力资源管理师国 家职业标准修订 企业信息管理师、企业人力资源管理师国家职业标准修订 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系， 为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障 部组织有关专家，制定了《企业信息管理师国家职业标准（２００７年修订）》 （以下简称《标准》）。自２００７年１月１日起施行。 依据《标准》，企业信息管理师的职业定义为：从事企业信息化建设，承担信息 技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。 本职业共设三个等级，分别为：助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企 业信息管理师（国家职业资格二级）、高级企业信息管理师（国家职业资格一级）。 基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。 申报条件如下： ——助理企业信息管理师（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作６年以上。 （２）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业 或相关专业毕业证书。 相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、 管理科学与工程、工商管理。 （３）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （４）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作１年以上。 （５）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正 规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ——企业信息管理师（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作１３年以上。 （２）取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作５ 年以上。 （３）取得本职业助理企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４ 年以上，经本职业企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （４）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作５年以 上。 （５）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业信息管理 师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以上。 （６）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业信息管理 师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业企业信息管理师正 规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （７）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作２年以上。 ——高级企业信息管理师（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作１９年以上。 （２）取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作４年以 上。 （３）取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以 上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 企业信息管理师的鉴定分为理论知识考试、专业能力考核。理论知识考试采用闭 卷笔试或上机考试等方式；专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试 相结合的方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达６０分及 以上者为合格。企业信息管理师、高级企业信息管理师还须进行综合评审。 《标准》对助理企业信息管理师、企业信息管理师、高级企业信息管理师的能力 要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系， 为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障 部组织有关专家，在２００３年８月《企业人力资源管理人员国家职业标准（试 行）》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准（２００７年修订）》 （以下简称《标准》），自２００７年２月６日起施行。 “企业人力资源管理师”的职业定义为：从事人力资源规划、招聘与配置、培训 与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 依据《标准》， “企业人力资源管理师”共设四个等级，分别为：四级企业人力 资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三 级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理 师（国家职业资格一级）。 申报条件如下：——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作１年以上。 （２）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结 业证书。 ——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （１）连续从事本职业工作６年以上。 （２）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工