比威公司员工考核方案.docxVIP

下载本文档

0
0
约8.13千字
约 21页
2021-03-22 发布于天津
举报
版权申诉

比威公司员工考核方案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

清华比威公司员工考核方案第一部分总纲第条基本假设比威公司绝大数员工是愿意负责和愿意合作的是高度自尊和有强烈事业心成就欲望的金无足金人无完人优点突出的人往往缺点也很突出工作态度和工作业绩应当体现在工作改进上失败并不可怕但重犯同样的错误是不应该的第一条考核目的为有效激发比威公司员工的工作热情和创新精神促进员工的能力发展形成一支高效率的工作团队使公司的人力资源不断增值特制定此考核方案第二条考核原则公开公正被考核人和考核组织人都明白考核目的和标准并在考核过程中互相交流达到对考核结果的认同及时反馈考核目的

清华比威公司员工考核方案第一部分总纲第0条基本假设 1、比威公司绝大数员工是愿意负责和愿意合作的，是高度自尊和有强烈事业心、成就欲望的； 2、金无足金、人无完人；优点突出的人往往缺点也很突出； 3、工作态度和工作业绩应当体现在工作改进上； 4、失败并不可怕，但重犯同样的错误是不应该的。第一条考核目的为有效激发比威公司员工的工作热情和创新精神，促进员工的能力发展，形成一支高效率的工作团队，使公司的人力资源不断增值，特制定此考核方案。第二条考核原则 1、公开、公正被考核人和考核组织人都明白考核目的和标准，并在考核过程中互相交流，达到对考核结果的认同； 2、及时