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七因素分析法 —佐佳职位评估工具介绍 职位评估又称岗位价值评估，是以职位为基准的 薪酬模式 设计的前提工作，佐佳 企业管理咨询 公司在成功为中国企业提供薪酬管理咨询的基础上，总结了比较了众多职位评估模型，针对中 国企业的特点，开发出独有的 “七因素分析法 ”，下面我们将向你介绍其详细的操作技巧。 ü佐佳( zuojiaco )七因素分析法 佐佳七因素分析法是由佐佳管理咨询公司薪酬顾问组共同开发， 专门针对中国企业而设置的一 个评估工具。 该评估工具最主要的特点是便于中国企业的内部 沟通 ：佐佳认为咨询顾问要擅长将本来复杂的 问题简单化，这样就便于企业操作。一个职位评估工具即使有很强的理论逻辑，