销售支持干部培训方案.pdfVIP

销售支持干部培训方案 销售支持干部培训方案 为了切实提高销售支持干部的综合素质和业务能力， 划通过四个月的学习和实践，使他们能够在较短的时间内， 掌握基本的寿险销售理论知识，熟悉并掌握分公司各条销售 渠道的经营模式和管理要点，更好的服务于业务发展和管理， 充分发挥各自的优势，真正做到使优秀的人才脱颖而出。分 公司特制定本方案，具体内容为： 一、培训时间：2010 年 9 月至 12 月 整个培训时间为期四个月，其中自学时间四个月，集中 学习八天，实践时间三个月（三条销售渠道各一个月）。 二、 培训方式：自学、集中学习和实践相结合 因考虑到工作、学习两不误，主要要求学员采取自学的 方式，利用业余时间，学习分公司规定的四本书；同时分公 司将安排八天的时间进行集中培训（每月两天）；分公司还 将根据实际安排学员进行跨公司、跨渠道的学习实践。 三、 培训讲师：分公司特邀兼职讲师和外请教授 集中培训主要由分公司特邀兼职讲师即销售部门、财务 部门和内控合规部门等部门经理担任，同时邀请保险学院的 教授授课。 四、培训内容 第