利润分配制度.pdf

制度名 利润分配制度 电子文件编码 GLZD105 页码 3-1 第一条 利润中心制度实施前，员工薪资应作合理的调整后，除依物价指数的变 动定期调整，及职务变动按职务等级调整外，采用定期性加薪原则。 第二条 每三个月定期检查各部(中心)业绩(不含对外投资、出售资产、证券、 利息等收益)，依下列计算加发业绩奖金： (1)全公司总盈余达成率 100％(含) 80％～99％ 60％～79％ 30％～59％ (2)各中心盈余达成率 以 上 100％(含)以上 加发薪资总 加发薪资 加发薪资 加发薪资 额20％ 10 8 6 总额 ％ 总额 ％ 总额 ％ 80