监控中心工作职责.docxVIP

- -可编辑修改 - 绩效考核是企业制定了战略发展的目标， 为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到 各部门各人员身上， 也就是说每个人都有任务。 绩效考核就是对企业人员完成目标情况的一 个跟踪、记录、考评。 一、绩效考核含义 绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准， 采用科学的方法， 评定员工的工作任务完 成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。 二、绩效考核目的 绩效考核主要目的是增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、 推动组织的良性发展， 最 绩效考核主要目的是增强组织的运行效率、 提高员工的职业技能、 推动组织的良性发展， 最 终使组织