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俗话说: “不吃饭则饥,不学习则愚” ; “流水不腐,户枢不蠹” 。作为酒店基层管理者, 要不断的更新知识,增长学问,提高自身的管理水平,以适应企业发展的需要。今天 整理 了学习酒店管理的心得体会,希望对你有帮助。 2 年 月 至 日,在培训中心举办了基层管理人员培训活动。 相关领导对此次活动十分 重视,亲临培训课堂,与我们一起听课学习,这也是对我们的极大鼓励和鞭策。下面就对于 三天的培训课程浅谈一下我的学习体会。 一、王成慧老师——《酒店营销思想、战略与策略》 “我们卖的是服务,其中包含了文化、品味、享受、超值” 。这对此观点我感受、理解颇 深,公司从上到下,大力弘扬服务营销,所谓服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的 前提下,为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。服务营销与传统的营销 的比较同传统的营销方式相比较,服务营销是一种营销理念,企业营销的是服务,而传统的 营销方式只是一种销售手段,企业营销的是具体的产品。在传统的营销方式下,消费者购买 了产品意味着在一庄买卖的完成,虽然它也有产品的售后服务,但那只是一种解决产品售后 维修的职能。而从服务营销观念理解,消费者购买了产品仅仅意味着销售工作的开始而不是 结束,企业关心的不仅是产品的成功售出,更注重的是消费者在享受企业通过产品所提供的 服务的全过程的感受。这一点也可以从马斯洛的需求层次理论上理解:人最高的需求是尊重 需求和自我实现需求,服务营销正是为消费者 ( 或者人 ) 提供了这种需求,而传统的营销方式 只是提供了简单的满足消费者在生理或安全方面的需求。 随着社会的进步, 人民收入的提高, 消费者需要的不仅仅是一个产品,更需要的是这种产品带来的特定或个性化的服务,从而有 一种被尊重和自我价值实现的感觉,而这种感觉所带来的就是顾客的忠诚度。服务营销不仅 仅是某个行业发展的一种新趋势,更是社会进步的一种必然产物。 当前我们正在宣贯的“三三四四五”服务理念就是贯彻服务营销的鲜明写照。把它落实 运用到实际服务工作中是一件长期持久、 任重道远的事情。 作为基层管理人员, 要带头践行, 起到模范带头作用。 二、赵莉敏老师——《饭店优质服务案例解读》 赵老师以故事贯穿整个培训课程,带我们进行了一次难忘的“芳香之旅” 。 优质服务案例解读—快步礼宾、殷勤带房、贴身管家、 “金钥匙”服务、节日祝福、细微 服务、真情回访、真诚送行、信函问候等。 生活就是服务,只有给予人们更多一点,更好一点服务的人,才能不断前进。酒店员工 的职业道德是真诚公道、信誉第一,诚实守信是中国人的传统美德,自古以来恪守诚信就是 衡量一个人行为、品质和人格的标准。做企业同样需要诚信,古人云: “经营之道在于诚,赢 利之道在于信” ,诚实守信既是做人的基本道德准则, 也是企业搏击市场赖以生存的前提。 在 建设社会主义市场经济的今天,我们关注“诚信”是因为在现实生活中,存在着缺乏诚信的 阴影,从假烟、假酒、假证件、假钞票等等,都给人们的心理上留下了很多不诚信的阴影, 以致让人与人之间缺乏信任和理解。作为一个服务行业的工作人员,应该怎样去面对现在的 实际工作呢 ?在实际工作中,人们往往把服务理解为态度,即:态度好 =服务好,其实不然, 服务有其更深刻的内涵,并且与执行规章制度之间有着密不可分的联系。谁都知道,与客人 直接打交道即累又繁琐, 可我喜欢服务工作, 喜欢看到客户、 人希冀而来、 满意而去的表情 ; 喜欢看客户在我们这里疲惫而来, 面带满意的笑容离去 ; 满足于由于坚持原则而使酒店和客户 的利益得到保障后获得的成就感。但也常因硬件不足而不得不通过人为的服务手段去弥补而 产生遗憾, 也不得不接受客户没有达到目的时不满的宣泄。

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