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工会主席个人整改措施
篇一:领导干部个人整改清单 (1)
福建省尤溪县领导干部个人整改清单
姓名:王上炯职务:尤溪四中工会主席 20XX 年 9 月 4 日
施逐一明确完成时间。
篇二:班子成员个人整改措施
班子成员个人整改措施
【篇一】
按照第二批群众路线教育活动的安排部署, 现将自己参加群众路线教
育活动以来, 紧紧围绕 ”照镜子、正衣冠、 洗洗澡、 治治病 ”的总要求,
通过认真学习提高认识,回顾总结自我反思,征求意见及时梳理,开
展批评自我剖析, 深入查找出的自身问题、 思想根源制定以下整改措
施:
一、整改目标
以党的十八大及十八届三中全会精神为指导, 认真践行群众路线, 坚
定理想信念, 提高宗旨意识, 强化党性修养, 自觉遵守政治组织纪律,
严格按照党员领导干部标准和《党章》要求,认真整改问题,坚持为
民、务实、清廉的作风,勇于担当,勇于创新,为全力推进公路事业
健康快速发展贡献个人的全部力量。
二、整改问题
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(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。
在思想认识上还是存在消极认识。 一是总认为自己只是个工会主席也
没有实权,也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然
深知在当前这样的世情、 国情、党情下开展群众路线教育活动非常及
时非常重要,但却又认为上下一刀切, 特别是在我们这样的单位开展,
意义不是很大。因此,一开始没能在思想上引起高度重视。
(二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题
一是作风不扎实, 宗旨意识不牢。 二是在实际工作中对自己要求还有
不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝, 消费高档烟酒、
但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。
(三)在 “四风 ”方面存在的主要问题
(一)形式主义方面
1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透,不能做到烂熟于心,
信手拈来。 主要表现在, 对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标
准记不住,当有职工咨询时,还要查书、不能准确及时予以答复。
2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然
也下基层调研,但主动性不强、力度不大,存在走马观花、浅尝辄止
的现象,只注重了解自己想要了解
的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意
识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。
(二)官僚主义方面
1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位,没有
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及时向基层回复和解释, 特别是一些事关群众切身利益的问题, 没有
想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的
不好 ;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没
有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群
众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各
方面意见不广泛, 存在凭经验判断办事的现象, 向下属布置任务和提
要求有时不切合实际, 统筹安排不全面, 未完全考虑他们的承受力和
压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客
观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成
任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在
怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。三是工作方法简单。说话
太直,有时脾气不好,性格比较急躁,批评同志不注意方式方法,尽
管对事不对人,也
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