2021年度Cntubw经济师考试《中级人力资源管理》备考练习试题.docVIP

生命是永恒不断创造，由于在它内部蕴含着过剩精力，它不断流溢，越出时间和空间界限，它不断地追求，以形形色色自我体现形式体现出来。 －－泰戈尔 经济师《中级人力资源》练习试题(7) 　　一、单项选取题 　　1.要精确理人员解甄选含义，需要把握三点内容，其中不涉及(　　)。 　　A.甄选要以空缺职位所规定任职资格条件为根据来进行 　　B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完毕 　　C.最后录取决策应当由人力资源部门做出 　　D.甄选涉及两方面工作，一是评价应聘者知识、技能和个性;二是预测应聘者将来在组织绩效 　　2.胜任特性基本内容不涉及(　　)。 　　A.内容与构造 　　B.表层次特性 　　C.效标参照 　　D.因果关联 　　3.关于胜任特性模型中，水上冰山某些涉及(　　)。 　　A.知识和技能 　　B.动机/需要和社会角色 　　C.人格特质和自我概念 　　D.人格特质和动机/需要 　　4.一种人在她人面前想体现出形象被称为(　　)。 　　A.自我概念 　　B.社会角色 　　C.技能 　　D.动机 　　5.通过建立胜任特性模型可以协助公司全面掌握员工需求，有针对性地采用员工勉励办法。这体现了胜任特性模型对(　　)作用。 　　A.员工培训 　　B.工作分析 　　C.人员选拔 　　D.员工勉励 　　6.下列属于智力因素是(　　)。 　　A.动机 　　B.气质 　　C.感知力 　　D.综合