督察岗位职责.docVIP

督察岗位职责 第1篇：督察岗位职责督察部经理岗位职责 1、公正廉明，不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作 态度开展工作； 2、做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、 巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况； 3、按照督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作总结 （每月）的出台，实施日常工作； 4、负责对各个部门进行日常工作的监督，做好班级审查考核 工作； 5、对班级实训进行现场质检、安检及工具管理等等，发现问 题及时制止。 6、对督查工作中存在的纰漏提出合理化建议，并梳理各体系 存在的问题 7、对班级工作的进度进行不定期抽查、核实。 8、负责各部门的专项检查，促进并检查决定的落实情况。 9、做好各监察工作的运营管理，逐步完善班级机制。 10、完成上级领导安排的临时性工作。第2篇：督察组岗位职责督察组岗位职责 一、负责员工日常行为规范的监督和纠错。 二、负责员工考勤的督查。 三、负责副总经理、各职能部门经理（主任）、主管、班长的工作作风督查。 四、负责各项规章制度落实的督查。 五、负责各项工作流程规范化的督查。 六、负责产品质量的督查。 七、不定时随机稽查、监督，落实、处罚在安全生产中出现的有令不行、有禁不止、违章不纠、制度不严、纪律松弛等现象。 八、认真做好常规督查与突击督查，全面检查与专项检查，超前预防与排查隐患，刚性处罚与柔性教育，督查别人与自律自省等工作。 九、认真完成总经理室安排的各项工作。 02第3篇：督察部岗位职责总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称：督察专员 所属部门：总经办督察管理部 主要岗位职责： 1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作； 2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况； 3、协助部门经理按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。 4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。 5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印； 6、负责督察报告及建议的起草、打印； 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。 8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作。 9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。 11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。 14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。 直属上级：督察管理部经理 任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力； 5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。 任职人签字： 审核人： 生效日期：篇2：督察部门工作职责 督察部门工作职责 一、总则 为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；保护能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、安全运营；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整