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- 2021-03-25 发布于天津
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养成的工作模式见附件一员工工作行为规范总纲我们应贯彻以结果为导向的目标责任制为达此目标的相互沟通应不拘泥形式与级别要遵守工作纪律没有纪律任何目标都难以有效实现商场如战场没有严明的纪律就不可能有最终的胜利我们鼓励员工不断改进工作不断创新勇于尝试风险我们坚持干一行爱一行人人都要实事求是定位自己我们看重的是工作绩效注重工作质量品质永远是企业的生命线我们任何时候都是为别人服务的工作的目的就是为了推进到下一道工序公司的最后一道工序是客户因此要永远尊重您的客户虚心听取下一道工序的批评第一部分前言第一部分前言
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1、 养成 PDCA 的工作模式(见附件一);
员工工作行为规范
总纲
我们应贯彻以结果为导向的目标责任制; 为达此目标的相互沟通应不拘泥形 式与级别;
要遵守工作纪律,没有纪律任何目标都难以有效实现;商场如战场,没有严 明的纪律,就不可能有最终的胜利;
我们鼓励员工不断改进工作,不断创新,勇于尝试风险;我们坚持干一行、 爱一行,人人都要实事求是定位自己;
我们看重的是工作绩效,注重工作质量,品质永远是企业的生命线;
我们任何时候都是为别人服务的,工作的目的就是为了推进到下一道工序。
公司的最后一道工序是客户, 因此要永远尊重您的客户, 虚心听取下一道工序的
批评。
第一部分前言
第一部分
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