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- 2021-03-26 发布于天津
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文章来源网络整理仅供参考学习员工担保制度担保管理办法总则第一条为加强公司的内部管理保证员工遵守公司各项规章管理办法以及法律法规防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险维护公司权益特制定本管理办法第二条公司物流管理部和财务部员工无论何种用工形式在接到聘用通知后应马上着手办理担保书见一式三份公司担保人被担保人各执一份并在报到之前交公司核实后方给予办理入职手续第三条公司从事销售工作的员工无论何种用工形式从试用期开始必须交纳不少于万元的风险保证金第四条人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作二担保
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文章来源网络整理,仅供参考学习
员工担保制度
担保管理办法
.总 则 第一条 为加强公司的内部管理,保证员工遵守公司各项规章管理办 法以及法律法规, 防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风 险,维护公司权益,特制定本管理办法。
第二条 公司物流管理部和财务部员工,无论何种用工形式,在接到 聘用通知后应马上着手办理《担保书》 (见 -- )一式三份(公司、担 保人、被担保人各执一份) ,并在报到之前交公司核实后方给予办理 入职手续。
第三条 公司从事销售工作的员工无论何种用工形式, 从试用期开始, 必须交纳不少于 3 万元的风险保证金。
第四条
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