管理学简答题.pdfVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1、简述古典决策理论的主要内容。 (1)决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报。 (2 )决策者要充分了解有关备选方案的情况。 (3 )决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系。 (4 )决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益。 2 、简述行为决策理论的主要内容。 行为决策理论的主要内容有: (1)人的理性介于完全理性和非理性之间,即人是有限理性的。 (2 )决策者在识别和发现问题中容易受知觉上的偏差的影响, 而对未来的状况作出判断时, 直觉的运用往往多于逻辑方法的运用。 (3 )由于受决策时间和可利用资源的限制,决策者选择的理性是相对的。 (4 )在风险型决策中,与经济利益的考虑相比,决策者对待风险的态度起着更为重要的作 用。 (5 )决策者在决策中往往只求满意的结果,而不愿费力寻求最佳方案。 3 、战略决策与战术决策有何区别? 从调整对象上看, 战略决策调整组织的活动方向和内容, 战术决策调整在既定方向和内容下 的活动方式。 从涉及的时空范围看, 战略决策面对的是组织整体在未来较长一段时间内的活 动,战术决策需要解决的是组织的某个或某些具体部门在未来各个较短时期内的行动方案, 战略决策是战术决策的依据, 战术决策是战略决策的落实。 从作用和影响看, 战略决策的实 施是组织活动能力的形成与创造过程,战术决策的实施则是对已经形成的能力的应用。 4 、确定型决策、风险型决策、非确定型决策有何区别? 确定型决策是指在稳定(可控) 条件下进行的决策。在确定型决策中, 决策者确切知道自然 状态的发生, 每个方案只有一个确定的结果, 最终选择哪个方案取决于对各个方案结果的直 接比较。 风险型决策也称随机型决策。 自然状态不止一种, 决策者不能知道哪种自然状态会发生, 但 能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。 不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策。 决策者可能不知道有多少种自然状态, 即使 知道,也不知道每种自然状态发生的概率。 5 、根据西蒙的观点,理性决策应具备哪些条件?决策者的理性限制表现在哪些方面?如何 克服决策者的理性限制? 西蒙认为,理性决策应( 1)在决策之前,全面寻找备选方案。 (2 )考察每一可能抉择所导 致的全部复杂后果。 (3 )具备一套价值体系,作为全部备选行为中选定其一的选择准则。 决策者的理性限制表现在知识有限;预见能力有限;设计能力有限。 决策者可以: 决策权力下放, 把决策交给与决策需要解决的问题直接相关的人去制定; 组织 民主决策,用群体的智慧来弥补个人的理性不足。 6 、集体决策有哪些常用方法? 头脑风暴法;名义小组技术;德尔菲技术(应对各种方法进行解释比较) 7 、决策在管理中的地位和作用。 决策是重要的管理职能; 决策贯穿于管理的全过程和各个方面; 决策能力是管理者必须具备 的最基本、最重要的能力。 1、简述计划的类型 计划的类型 (1)按计划的期限划分:短期、中期、长期计划。 (2 )按计划的广度划分:战略计划和作业计划。 (3 )按计划的明确性程度划分:指导性计划和具体计划。 (4 )按制定计划的组织层次划分:高层管理计划、中层管理计划、基层管理计划。 (5 )按组织的职能业务划分:生产计划、营销计划、财务计划、人事计划。 2 、简述计划的权变因素 计划的权变因素( 1)组织的层次( 2 )组织的发展阶段( 3 )环境的不确定性程度 (4 )未来承诺的期限 3 、简述计划的表现形式 计划的表现形式( 1)组织的使命( 2 )组织的目标( 3)组织的战略( 4 )组织的政策 (5 )组织的程序( 6 )组织的规章( 7)组织的规划( 8 )组织的预算 4 、简述计划的流程 计划流程包括八个步骤 (1)估计机会( 2 )确定目标

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档