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- 2021-03-26 发布于天津
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第九章企业与员工关系中的伦理问题伦理是指人与人之间相处应当遵守的道理是处理人与人之间相互关系应该遵守的道德规范和准则企业伦理主要是指企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的道德方面的行为规范也是关于企业生产经营行为的道德准则和道德评价的学说目前存在于企业与员工关系中的伦理问题众多而且复杂主要有侵犯员工隐私企业内部的不正当交易以及员工与上属之间的行贿受贿员工欺骗偷盗等而其中最为典型的三大伦理问题就是员工安全隐患不公平歧视和员工忠诚缺陷案例导入乙肝歧视案年月浙江大学应届毕业生周一超参加嘉兴市秀洲区
第九章 企业与员工关系中的伦理问题
伦理,是指人与人之间相处应当遵守的道理, 是处理人与人之间相互关系应该遵守的道德规范和准则。 企业伦理主要是指企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的道德方面的行为规范, 也是关于企 业生产经营行为的道德准则和道德评价的学说。
目前存在于企业与员工关系中的伦理问题众多而且复杂, 主要有侵犯员工隐私、 企业内部的不正当交 易,以及员工与上属之间的行贿、受贿、员工欺骗、偷盗等。而其中最为典型的三大伦理问题就是员工安 全隐患、不公平歧视和员工忠诚缺陷。
案例导入:乙肝歧视案
2003 年 3 月,浙江大学应届毕业生周一超参加嘉兴市秀洲区公务员考试,因在体检时被查
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