对生产部门中层管理者的考核流程图.docxVIP

This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012. This model paper was revised by LINDA on December 15, 2012. 对生产部门中层管理者的考核流程图 对生产部门中层管理者的考核流程图 相关单位、个人 活动 被考核人 考核面谈合理化建议序号合理化建议内容日期 考核 面谈 合理化建议 序号 合理化建议内容 日期 发现问题（50分/条） 解决问题（100分/条） 被采纳 （300分/条） 考核得分 建议 直接上级 综合考核序号合理化建议内容日期发现问题（50分/条）解决问题（100分/条）被采纳 综合考核 序号 合理化建议内容 日期 发现问题（50分/条） 解决问题（100分/条） 被采纳 （300分/条） 考核得分 建议 上级评议 序号 合理化建议内容 日期 发现问题（50分/条） 解决问题（100分/条） 被采纳 （300分/条） 考核得分 建议 人力资源部 否无资格考核是是否严重违纪按级做工资资料归档序号合理化建议内容日期发现问题（50分/条）解决问题（100分/条）被采纳（300分/条）考核得分建议 否 无资格考核 是 是 否严重违