08面试心理测评2016 5 29面试心理测评.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
心理测评 主讲:田方旭 心理测评 ? 心理测评从哪来? 心理测评有啥用? 课程内容 第一部分 心理测评的现实应用 第二部分 心理测 论概述 第三部分 经典心理测评详析 第四部分 过关全攻略 一、心理测评的现实应用  测评要素  适用职位  考试形式  试题来源  考试题型  考试时间  考试结果 二、心理测 论概述  必要性  测评要求  测评方法  测评内容  测评工具  测评的常见误差与 心理测 论概述 ——必要性  要求——心理健康倍受关注  岗位需求——匹配与竞争压力  要求——文件 心理测 论概述 ——测评要求  标准化  客观化  信度  效度 心理测 论概述 ——测评方法  纸笔测验  量表法  投射测验  仪器测量法 投射测验 投射测验 投射测验 心理测 论概述 ——测评内容  基础心理  职业倾向性  职业能力 心理测 论概述 ——测评工具  明尼苏达多相人格量表(MMPI)  卡特尔16种人格因素量表(16PF)  艾森克人格量表(EPQ)  加利福尼亚人格量表(CPI) 心理测 论概述 ——基本人格理论  颅相学  类型和特质人格理论  心理动力学理论  人本主义理论  学习和认知理论 类型和特质人格理论 希波克拉底“体液说” 体型论 基于出生顺序的现代类型理论 阿尔波特的特质理论 卡特尔的16PF 艾森克的人格环  “大五” 卡特尔的16PF  乐群性  怀疑性  聪慧性  幻想性  情绪稳定性  世故性  恃强性  忧虑性  兴奋性  激进性  有恒性  性  敢为性  自律性  敏感性  紧张性 卡特尔的16PF 艾森克人格理论(EPQ) 艾森克人格环(EPQ) 艾森克人格量表(EPQ问卷

文档评论(0)

136****1820 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档