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人力资源管理师认证培训宣传材料 1．什么是人力资源治理师？ 人力资源治理师的职业定义是：从事人力资源规划、职员聘请选 拔、绩效考核、薪酬福利治理、鼓舞、培训与开发、劳动关系和谐等工作 的专业治理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够和谐企 业内各种关系，善于解决咨询题。简而言之，人力资源治理师确实是在企 事业单位从事人力资源治理工作的人士。据业内人士介绍，在大的集团公 司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、 聘请经理、培训经理等等。 2．人力资源治理师就业前景： 中国经济的进展逐步与世界接轨，如何更有效的治理、开发人力资源， 组织战略性的人力资源治理部门是所有企业面临的重大挑战。人才的开发 和治理是通过人力资源体系来实现的。可见人力资源的重要性。即使非人 力资源部门在工作中也时时刻刻在应用人力资源知识。只要你有志于从事 治理工作，你就需要人力资源知识。目前许多知名企业聘请部门主管、部 门经理都把有是否有人力资源知识和有关职业证书作为差不多条件。在社 会经济猛烈竞争的时代，人力资源治理只能越来越重要，人力资源治理也 造就了越来越多的高收入白领。 据了解，人力资源治理师的薪水一样低于人力资源部总监或总经理， 高于薪酬部经理、聘请经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一样月薪 数在1万至1.5万元或高达1.8万至2万元；新酬经理、聘请经理等大抵在 6000元至1.2万元之间。在如此的工资标准中人力资源治理师的薪资水准 一样在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。如 果你有良好的专业基础，又明白得人力资源治理，上升的空间就会专门大。 因此，关于专门多人来讲是极具吸引力的“热门”行业。 全国商务领域职业资格培训鉴定认证《人力资源治理师》系列认证 一、主办单位：国务院国有资产监督治理委员会商业技能鉴定中心 承办单位：重庆文理学院培训学院、永川市人事局人才交流中心。 二、培训认证对象 全国商务领域职业资格培训鉴定对象是：从事有关专业的从业人 员、治理人员、组织治理和有关人员，以及预备从事有关专业工作的中专 以上的在校学生。 三、资格认证等级 全国商务领域职业资格培训鉴定认证等级：员级、高员级、助师级、 师级、高师级。在校大专生能够直截了当报高员级；在校本科学生可直截 了当报助师级。 四、培训认证方式 实行全国统一认证标准、统一培训教材、统一试卷、统一考试、统一 评审，对不同层次通过认证者由国务院国有资产监督治理委员会商业技能 鉴定与饮食服务进展中心颁发《国家职业资格证书》。资格证书由发证机构 统一编号、发放，并建立证书查询系统，为用人单位和考生提供查询服务。 五、证书类不：中华人民共和国商务人员资格鉴定证书,全国统一。 六、认证与颁发机构：国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务进展中 心、全国商务人员职业资格考评委员会。 七、培训鉴定认证费标准 认证有关费用 证书 在校学生集中报 在校学生分散报名 资格等级 类不 名认证培训费（限认证培训费（超过 教材资料费 报名期间报名） 报名期间后报名） 人力 人力资源治理员 480元/人 480元/人 55.00元 资源 高级人力资源治理员 680元/人 730元/人 治理 助理人力资源治理师 930元/人 1080元/人 师系 人力资源治理师 在校生无资格 在校生无资格 列 高级物流师 在校生无资格 在校生无资格 八、本期培训时刻：11月上旬开始，每周的周末培训。（具体时刻和地 点另行通知） 九、本期考试时刻和地点： 12月16 日、永川。 十 、报名须知 报名时刻：2006年10月16 日—10月30 日 1、提交近期免冠蓝底彩色照