人力资源管理六大板块(一).docxVIP

人力资源管理六大模块 一、人力资源规划 二、招聘与配置 三、培训与开发 四、薪酬与福利 五、绩效管理 六、员工关系 人力资源管理 已经突破了传统的模式，把人上升到资 源的角度进行配置和管理， 如何实现对人力资源的有效管 理和配置， 构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为 企业工作的重点。 作为这个有效体系的构成部分， 各大模 块体系的完善和工作的展开显得尤为重要！ 一、人力资源规划 －工作的航标兼导航仪 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地， 同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路 线之上。人力资源管理也一样，需要确定工作目标定位和 实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业