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朝陽任職資格说明书 部门：生產部 岗位 ;PCBA課長 课别：電子課 职等 :6 1 因素名稱：最低學歷要求 因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。 適用 說明 其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事 點 本項工作無關係。 1 高中畢業和中專 30 2 大學專科 60 V 電子工程、機械電子工程專業優先 3 大學本科 100 4 碩士研究生及以上 180 2 因素名稱：知識範圍 適用 因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準 點 說明 在於廣博而不在精深。 1 日常工作知識，上崗前不需要進行培訓 5 1、了解 ISO9000、TS16949、OHSAS18001、QC 2 基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經 20 七大手法、 IE基礎知識 過短期和系統的培訓 2、現場管理 3 必須有一定的專業知識，或需要積累較多的 40 V 3、電子知識 實踐經驗 4 具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且 90 4、熟悉 PCBA加工工藝及流程 需要其他專業的知識和技能 5、了解AI 自動插件機、波峰焊、 ICT、APII 、功 5 需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合 180 能測試機等設備的相關知識 性專家的知識結構 3 因素名稱：專業要求 適用 因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職 點 說明 者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量 。 1 無需決策 0 2 自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級 10 主管 3 自主決策的機會較少，但工作事務上的自主 30 性較大. 擔任負責並且重要的工作，能發現問題，參與部 4 有近一半的事情可以自主決策，一般技術問 60 V 門經營方針的規劃，並能解決問題。 題或專業工作可自行解決； 5 大部分事情可以自主決策，只有極為重大的 120 工作任務才需請示上級主管 6 基本上是自主決策的 180 4 因素名稱：工作經驗 因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨 適用 說明 著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種 點 必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。 1 無需專門的經驗