干部选拔任用工作中存在的突出问题及对策研究(严选参考)[参照].pdfVIP

干部选拔任用工作中存在的 突出问题及对策研究 干部选拔任用工作中存在的 突出问题及对策研究 国以人兴，政以才治，千秋大业在用人。干部选 拔任用工作作为党的干部工作的重要组成部分，是一种导 向，是一面旗帜，历来事关人心向背、国家兴亡。选拔任用 好各级领导干部，既是社会关心的热点问题，也是各级党组 织必须抓好的重要问题，更是关系到巩固党的执政地位和能 否团结带领全国各族人民完成新世纪三大历史任务的重大 问题。但是，在实际工作中，由于科学的干部选拔任用工作 机制和监督管理机制尚未真正建立健全，选拔任用干部有章 不循、执纪不严而导致的用人失察失误依然存在，选人用人 上的不正之风和腐败现象时有发生。对这些问题，需要认真 进行调查研究，摸清根源，探索解决办法。 第一部分 当前干部选拔任用工作的现状 我们党历来重视干部队伍建设。总体上看，在选 拔任用干部工作中，各级党组织和组织人事部门能够坚持干 部“四化”方针和德才兼备原则，认真贯彻执行《党政领导 干部选拔任用工作暂行条例》 （以下简称《条例》