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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 初中班主任培训方案4篇 初中班主任培训方案第1篇 　　一、指导思想  　　班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者，学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是教师队伍的重要组成部分，是实施素质教育的重要力量。加强班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。实施班主任培训，建立班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的能力，从整体上提高我校班主任队伍的素质和班主任工作水平，更好地促进我校基础教育改革发展，具有重要意义。根据我校实际情况，特制定本计划。  　　二、培训组织  　　成立班主任培训工作领导小组，  　　组 长：丁小命  　　副组长:程建军  　　成 员：陈志庆 原海锋 田晋芳  　　三、培训目标  　　此次培训为班主任工作作前期准备。以期各培训教师能适应正常班务工作，达到提高学生自律性、自觉性和学习积极性；提高学生德育素质；提高学生集体观念。  　　四、培训内容  　　1、专业理论  　　教育法律法规类：《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《班主任工作条例》等。  　　职业道德类:《中小学教师职业道德》、《班主任岗位职责》、《中学教师十不准》等。  　　德育理论类：《现代中小学班主任培训教程》、《班主任工作心理辅导》、《教师法治教育读本》等。  　　德育管理方法类：《班主任工作案例》、《中小学生安全须知》等。  　　2、专业素养：  　　（1）班主任的专业素质修炼  　　（2）班主任的能力训练  　　（3）班主任的组织领导艺术  　　（4）班主任的关系协调能力  　　（5）班主任的工作方法与技巧  　　3、专业能力：  　　班集体的建设、组织能力，班级日常管理工作能力，班队活动的设计、组织能力，主题班会的创意、设计组织能力，弱势群体学生的帮扶教育能力，学生个案的观察教育分析能力，偶发事件的应急处置能力，与家长联系的方法和技巧等。  　　五、培训途径与方法  　　全体教师，每年为一轮次。采用学习、反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。  　　1、学习反思：  　　（1）聘请高级教师或优秀班主任作讲座、经验介绍等。  　　（2）自主学习、学会反思。在学习的基础上，学会反思自己的教育观念和行为。深化成功经验，形成班主任工作个性风格。  　　（3）实行培训交流，提高素养。根据学习内容，组织培训对象对培训内容相互交流，进一步推动学习，巩固已学的知识。  　　2、实践训练：  　　（1）教室布置  　　（2）盛大节日黑板报专刊  　　（3）主题班会  　　（4）班主任工作案例  　　（5）弱势群体学生帮扶教育  　　（6）与家长联系方法与技巧  　　3、导师引领：  　　积极开展班主任德育导师制，对班主任工作未满五年的青年班主任聘请德育导师，进行一对一或一对一个小群体的辅导。  　　4、专题研讨：  　　定期组织进行专题研讨，如：班级活动的构思与组织、班主任工作案例交流、我与学生共成长研讨、弱势群体学生帮扶工作、偶发事件应急处置方法研讨等。  　　六、培训措施  　　1、建全班主任专业培训激励机制，实行培训考核制。根据要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，分别给予优秀、合格、不合格的评定，合格以上(含合格)发给一定的奖金。  　　2、坚持每月一次的集中培训，保证集体培训时间。  　　3、建立班主任专业成长档案。由教导处对每位培训对象设立个人档案，记载班主任专业成长轨迹，使班主任专业化发展成为学校教师专业化发展的有力支柱。 初中班主任培训方案第2篇 　　为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面提高中小学班主任队伍的素质和能力，切实加强班主任工作，促进素质教育的实施，全面提高教育质量，根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任计划的通知》和省教育厅的要求，结合我市实际，制定本方案。  　　一、指导思想  　　以党的教育方针为指导，促进教育和谐发展为目标，通过将班主任纳入中小学教师全员培训计划，建立班主任培训制度，并实施有效的培训，以提高班主任队伍的素质和工作水平，促进基础教育的改革和发展。  　　二、培训目标  　　㈠ 总目标：培养研究型的班主任