公司罚则管理办法.pdfVIP

公司经济损失责任处罚管理办法 第一章 总则 第一条 为建立公司资产保全机制，增强全体员工责任感， 规范员工行为，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司全体员工。 第二章 处罚原则 第三条 造成企业经济损失必须赔偿的原则。因个人原因给 企业造成经济损失，无论金额大小都要实行经济处罚，用以 赔偿损失。在经济处罚的同时，也要视情节严重程度按有关 规定追究刑事附带民事责任。 第四条 实行经济处罚连带责任的原则。对经济损失有直接 领导责任，或对公司损失采取隐瞒、作假、拖延等办法，力 图大事化小、小事化了的，被罚责任人的主管领导要负连带 责任， 并按被罚责任人被罚金额的 20-50 ﹪，将连带被罚金， 并降一级工资。 第五条 实行硬性处罚的原则。对不够追究刑事责任又拒不 缴纳处罚款的人员，从绩效工资中扣缴。 第六条 监察审计部为处置部门。监察审计部为负责处置部 门，牵头法律、 人力资源部以及财务部门协同形成处置小组， 若有涉及部门需回避参加处置小