2021年度公务员面试应对技巧及总结.docxVIP

一、敬业、诚实精神(10分) 　测评要点： 　　(1)报考动机及对工作责任心、进取心； 　　(2)诚实、求是精神。 　　测试题目： 　1. 物质待遇和工作条件是人们选取工作重要因素之一，你与否也承认这一点？请结合这次报考谈一谈你在选取工作时都考虑哪些因素？为什么？ 　　评价参照原则： 　　好：既可以坦率承认在择业过程中个人利益因素，又可以超越物质利益因素，有对的择业观，积极向上，论述有条理，具备说服力。 　　中：基本可以正视现实，实事求是地考虑择业问题，论述问题基本清晰，有一定说理性。 　差：隐瞒自己真实想法，假、大、空，或者过度注重自己个性需求，论述无条理，说理性差。 　　2. 你当前单位同事(或学校同窗)对你是如何评价？ 　　追问1：你受过哪些表扬或奖励？ 　追问2：对所受表扬或奖励，你是如何看待？ 　　评价参照原则： 　　好：诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，论述条理清晰，说服力强。 　　中：回答问题基本实事求是，工作认真，做过某些努力，论述有条理，有一定说服力。 　　差：不诚实，谈工作假、大、空，论述问题没有说服力。 　　二、政策、理论水平(15分) 　　测评要点： 　　(1)理解并运用党和国家关于方针、政策水平及能力； 　　(2)对社会生活中重大、热点问题关怀限度及阐述该类问题时所体现出基本理论素养，即判断力、分析比较、抽象概括能力。 　　测试题目： 　　1. 吸烟有害健康，但烟草对国家税收有很大积极作用。在政府与否应采用严肃办法禁烟问题上，有各种不批准见，你对此有何看法？ 　　评价参照原则： 　　好：说理充分，论证严密，分析比较和抽象概括能力强，思维逻辑性强，提出看法符合实际。 　　中：说理、讨论基本得当，提出看法基本符合实际。 差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，提出看法不符合实际。 　　2. 有人说，大毛病不犯、小毛病不断，气死公安局，难死法院。 　　请你结合实际谈一谈，道德建设与遵纪守法之间关系。 　　评价参照原则： 　　好：综合分析能力强，政策理论水平较高，有自己独到看法，说理充分，论证严密，抽象概括能力强。 　　中：能抓住问题重要方面，有自己看法，说理较充分，论证基本得当。 　　差：说理不充分，论证不严密，思维面窄，考虑问题不全面，分析比较能力差。 　　三、组织、协调能力(10分) 　　测评要点： 　　(1)组织筹划周密性、条理性、可行性； 　　(2)各方面关系协调、沟通能力。 　　测试题目： 　　1. 如果你妈妈过60大寿，由你负责筹办和主持生日宴会，你会怎么做？ 　　评价参照原则： 　　好：工作有筹划，组织协调能力强，有一定社会活动能力，自信心强，论述条理清晰，令人信服。 　中：工作有一定筹划性，参加意识强，有一定组织、协调能力，论述问题有说服力。 　　差：工作缺少筹划性，组织、协调能力较差，考虑问题不全面，缺少沟通能力，论述问题，没有说服力。 　　四、仪表举止(5分) 　　测评要点： 　　1. 文化素养； 　　2. 体貌体态、衣着打扮； 　　3. 身体状况。 评分阐明：考官根据测评要点结合对考生观测为考生打分。  探寻问题实质 　　事实上，所有问题最后都归结为这样一种问题，即：“为什么咱们应当录取你?”有些问题事实上是想理解你个人生活，紧张你家庭与否会干扰你将来工作。这时你应当故意识地避免给面试者导致这样印象。 把握好自己身体语言 　　据专家分析，口头语言只表达了咱们要交流内容30%-35%，而别的是靠面部表情和身体动作来传达。以一种自信姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。 在面试中，不少考生由于风度欠佳而影响了成绩。重要体现为： 　　一、在面试中语言表达效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当。 　　二、面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞；行为举止不当，过度谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰；回答问题时辅助性手势较零散，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，浮现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识动作。 　　三、仪表过于随便，给人留下不够庄严感觉。 　　那么，如何在面试中恰到好处地展示自己风度，给考官留下最佳印象呢？ 　　一、在语言表达上，要做到精确、精练、平易、生动。一要精确。要掌握答题思维技巧，遣词造句要能精确表情达意，如实反映自己思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。二要精练。简洁洗练，要言不烦，言简意赅，恰当运用成语、谚语和简短明快短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。三要平易。面试答题应尽量通俗易