办事处对出差人员进行出差效果评价的管理规定.pdfVIP

华为技术有限公司 国内营销管理办公室文件 华 为 国 内 营 管 办 字 【 2002 】 057 号 签发人：徐直军 办事处对出差人员进行出差效果评价的管理规定 一、目的 通过建立办事处对出差人员的出差效果进行评价的机制，对国内营销系统机关部 门员工前往办事处的出差行为进行闭环管理，促进出差人员对一线支持需求的快速响 应和认真负责，加强出差人员和办事处的主动沟通，提高出差的有效性。 二、定义 本规定中的办事处，包括北京分部。 三、适用范围 本规定适用于国内营销系统机关部门所有员工（部门总监以下人员，各产品行销 部和系统部是指除正、副部长以外的人员）因公至办事处的各种出差活动，包括进行 市场拓展、业务支持、客户交流、调研访谈、管理推行等等。 参加由公司统一组织的在办事处举行的会议或培训；公司统一组织的巡展、样板 点、现场会等活动，以及无须经过办事处安排的出差活动（如出席外部会议等），不 受本规定所限。 办事处（包括北京分部）人员至其他办事处的出差，不受本规定所限。 四、内容 （一）国内营销系统机关部门所有员工因公至办事