财产保险意思 [中国xx财产保险股份有限公司第二支公司,xx年业绩考核及劳动竞赛办法].docVIP

财产保险意思 [中国xx财产保险股份有限公司第二支公司,XX年业绩考核及劳动竞赛办法] 中国人民财产保险股份有限公司第二支公司 xx年业绩考核及劳动竞赛办法 一、考核目的： 为加强对销售人员工作绩效考核，使员工薪酬发放与公司整体经营绩效和个人履行岗位工作情况紧密挂钩，有效激发和提高工作的积极性、创造性以及为基层一线服务的主观能动性，提高工作效率，本着公平、公正原则和兼顾可操作性，制定本考核办法。 二、考核时间： xx年1月1日-xx年12月31日 三、目标设定 因市公司非车险无法对标市场，故我公司绩效考核按市公司下达车险的 SR比值挂钩，公司SR比值1.1 兑现各项绩效奖励 ，公司SR比值0.9按照 90%兑现各项绩效奖励，公司SR比值0.9只发基本部分，绩效奖励不奖励，不兑现。 四、销售人员车险业务绩效考核 1、考核对象 各科室负责人及成员、总地版外勤人员。 2、 考核依据 变动薪酬按各科室人员及总地版外勤人员当月所拓展、维护业务的商业车险保费的6‰给予计提，变动薪酬发放比例与公司商业险续保率挂钩。公司续保率低于50%，变动薪酬按80%兑现； 续保率高于50%，变动薪酬按100%兑现； 续保率高于60%，变动薪酬按120%兑现。 当月团队商业车险续保率达60%奖励科室负责人500元。当月续保率环比下降且低于60%，每下降1个百分点扣罚科室负责人200元，累计最高扣罚金额