中国古代管理思想对现代企业的启示.docVIP

PAGE PAGE 1 中国古代管理思想对现代企业的启示 引言 中华民族有五前年的悠久历史，传统文化源远流长，博大精深。以儒家、道家、法家为代表的古代哲学思想，积累了丰富的管理经验，这些管理经验对我们后人对企业的管理有着重要的意义。想，你在生活里发现了哪些数学问题呢？比如用两步、三步计算解决的实际问 一、 中国古代思想概述 (一)中国古代思想史 1.我国古代的管理思想及理论框架可以追溯到先秦至汉代时期。古代管理思想主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中，包括儒家、道家、法家、兵家、商家等。许多古代经典著作，如《论语》、《道德经》、《孙子兵法》、《九章算术》、《三国演义》、《红楼梦》等，充分反映了我国古代成功的管理思想和经验。《老子》主要体现了管理者的权变谋略和在管理过程中的境界、素质及管理原则的思想;《孙子兵法》主要体现了管理者在人事、决策、环境、组织等方面的战略思想;《韩非子》主要体现了管理者的统御谋略思想;《论语》、《孟子》、《荀子》主要体现了管理者如何处理人际关系的谋略思想;《三国演义》主要体现了管理者的创造性管理思维;《红楼梦》主要体现了管理者以法治家的时效管理思想;而《九章算术》则是我国古代培训管理人员及供他们日常应用的手册，其中三分之二的题目可与财政或工程官员职能相对应，堪称两千年前世界管理数学之最。曾仕强：《中国管理哲学》，1981年出版， 曾仕强：《中国管理哲学》，1981年出版，第33、248页。 如表1-1所示： 统御之术 1.在识人上，中国最早的兵书《六韬》中提出识人“八征法” 2在用人上，墨子认为：“奉贤者，政之本也。”《吕氏春秋》提出“得贤人，国无不安……失贤人，国无不危”。管子提出了用人的德、功、能三项基本标准 3在制人上，韩非子认为：“君无术，则弊于上；臣无法，则乱于下”“赏罚二术。君之利器”孔子认为：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从” 用兵之策 1兵以利动2分析态势3先谋后战4避实击虚5不战而屈人之兵 经营之道 范蠡总结经商经验，提出了计然之策。计然之策包括“待乏原则”和“积著之理”。 其他方面 1在管理哲学上，提出以人为本的思想 2在领导方式上，儒家提出“仁政德治”，法家提出“法制刑治”，道家提出“无为而治” 3在系统运作上，古人提出许多运筹谋略，并造就大量传世杰作 4在钱财管理上，孔子主张“崇俭”。荀况提出：“节其流，开起源，使天下必有余，而上不忧不足”，并形成一些核算制度 5在管物上，重视“利器 2．中国管理思想的演进 中国作为世界伟大的文明古国，有着璀璨的历史遗产，包括丰富多彩的管理思想。由于受当时生产力发展水平的限制，这些管理思想零星分散，至今未能形成独立的科学体系，但许多管理思想的精华对今天的管理实践仍然具有借鉴的价值。于丹 《孔子心得》 2007年第一版。 具体说明要根据交流的问题）经过一学期的数学学习，以及刚才提出问题的活 于丹 《孔子心得》 2007年第一版。 (二)中国各种管理思想中国古代管理思想的三大主流学派根据是什么？（在“商不变的规律”后面补充板书：简便计算） 学生独 儒家——王者之道，仁政德治； 法家——霸者之道，法制刑治； 道家——王霸杂合之道，无为而治。 这三大学派都产生于中国古代思想最活跃的春秋战国时代。其管理思想的基本逻辑结构是：人性假设的管理方式。他们各自提出对人的基本看法，并进而提出自己的管理方式，从而各自形成较为系统的治国治生的管理思想。进行络创业不应当更风进行，一定要自己事先考虑清楚，多方面进行了解、咨询， 从宏观的角度看，我国古代管理思想大致可分为三个部分:治国、治生和治身。治国主要是处理整个社会、国家管理关系的活动，即“治国之道”。它是治理整个国家、社会的基本思路和指导思想，是对行政、军事、人事、生产、市场、田制、货币、财赋、漕运等方面管理的学问;治生是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来的，它包括农副业、手工业、运输、建筑工程、市场经营等方面的管理学问;治身主要是研究谋略、用人、选才、激励、修身、公关、博弈、奖惩等方面的学问。这三部分管理思想还可细划为以下五个方面:毫升，就是几千毫升；几千毫升就有几个1000毫升，就是几升。（二）观 1．“以人为本”的管理思想 “以人为本”思想在我国最早是由政治家管仲提出的，其本意是只有解决好人的问题，才能达到“本理国固”的目的。无论是古今还是中外都证明：人才是一切之根本！一个不懂得珍惜人才的国家和组织是不可能有长远的发展的！?题，必要时可以列表整理；要能正确分析数量关系，能根据具体问题灵活运 2．“正人必先正己”的管理思想 中国古代管理非常强调领导者道德素质的重要性,崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式。“正己而不求于人，则无怨。”“诚者，非自成己而已