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销售人员聘用合同 　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：　　1，乙方的工作为店面销售。　　2，甲方为乙方提供相应的培训。　　2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。　　3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。　　4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。　　5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。　　6，未尽事宜双方另行协商。　　7，本合同双方签字后生效。　　甲方 乙方　　年 月 日 年 月 日　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 　　第一条 申请业务员的条件： 　　1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。 　　2.服从管理，有拓展业务能力。 　　第二条 协