企业人力资源管理师三级考试劳动法二试题含答案.pdfVIP

劳动法 ( 二) 一、单项选择题 ( 每小题只有一个最恰当的答案 ) 1. ( ) 在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A 劳动法律 B 宪法 C 国务院劳动行政法规 D 劳动规章 答案 :B 2. 所谓 ( ) 是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财 产权利、法定权利和约定权益。 A 基本保护 B 优先保护 C 全面保护 D 部分保护 答案 :C 3. ( ) 是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A 劳动法律 B 宪法 C 国务院劳动行政法规 D 劳动规章 答案 :C 4. 劳动法的首要原则是 ( ) 。 A 保障劳动者的劳动权 B 物质帮助权 C 报酬权 D 休息休假权 答案 :A 5. ( ) 在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年 老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 A 促进就业法律制度 B 劳动标准制度 C 职业培训制度 D 社会保险和福利制度 答案 :D 6. 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了 ( ) 。 A 法律原则 B 国家意志 C 劳动权利 D 法律渊源 答案 :B 7. 不属于社会保险特征的是 ( ) 。 A 自由性 B 社会性 C 互济性 D 补偿性 答案 :A 8. 劳动法监督检查的 ( ) 既包括《劳动法》各项规定的实施状 况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 A 内容 B 目的 C 客体 D 方式 答案 :A 9. 劳动关系的产生是以劳动条件的 ( ) 为其条件。 A 合并 B 具备 C 分离 D 完整 答案 :C 10. ( ) 包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫 生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。 A 促进就业法律制度 B 劳动标准制度 C 职业培训制度 D 社会保险和福利制度 答案 :B 11. ( ) 是劳动法最主要的表现形式。 A 劳动法律 B 宪法 C 国务院劳动行政法规 D 劳动规章 答案 :A 12. ( ) 不具有法律效力。 A 立法解释 B 任意解释 C 司法解释 D 行政解释 答案 :B 13. ( ) 是雇员与雇主确定劳动关系、 明确双方权利义务的协议。 A 劳动合同 B 雇用规则 C 司法解释 D 集体合同 答案 :A 14. 劳动法律关系的 ( ) 是指主体权利义务所指向的事物。 A 原则 B 客体 C 内容 D 事实 答案 :B 15. ( ) 是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产 生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。 A 劳动法律行为 B 劳动法律渊源 C 劳动法律体系 D