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中学班级管理实施方案 XX 学校班级工作月考核方案 　为了加强班工作的管理，充分调动班主任工作的积极性，特制订 本方案对班主任按月进行奖励。 一、总分计算方法： １、百分构成 “纪律与出勤”满分为 30 分，“两操”满分为 30 分，“卫生” 满分为 30 分，“班级常规工作”满分为 10 分，以上述四项分数之和 为基础分。 ２、人数权值 根据班级人数得班级总分的权值：45 人以下(包括 45 人)的班级 权值为 1，45 人以上的班级权值为 1.1，用权值乘以基础分得当月班 级总分。 二、奖金计算： 班级总分乘以 0.45 为班主任的当月奖金。 如某班的基础分为 90 分，班级人数为 50 人，则总分为 90 ×1.1 ＝99，月奖金为 99 ×0.45 ＝45 元 （计算结果要去掉小数点，采用收 尾法）。 如果班级发生重大安全责任事故(经调查系班主任责任)，取消该 班当月的月奖。 XX 学校 2015 年 3 月 第 1 页第 1 页 中学班级管理实施方案 第 2 页第 2 页