劳动保障制度及合同.pdfVIP

太原市小店区欢乐的主题练歌厅 劳动保障规章制度 第一章 总则 第 1 条为规范单位和员工的行为， 维护单位和员工双方的合法权 益，根据劳动法及其配套法规、 规章的规定， 结合本单位的实际情况， 制定本规章制度。 第 2 条本规章制度适用于单位所有员工， 包括管理人员、 技术人 员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第 3 条员工享有取得劳动报酬、 休息休假、 获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、 遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第 4 条单位负有支付员工劳动报酬、 保护员工合法劳动权益等义 务，同时享有劳动用工、人事管理权、工资分配权、和依法制定规章 制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第 5 条招用员工实行男女平等、 民族平等原则， 特殊工种或岗位 对性别、民族有特别规定的从其规定。 第 6 条招用员工实行全面考核、 择优录用的原则， 不招用不符合 录用条件的员工。 第 7 条员工应