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2021-03-25 发布于北京
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合同编号：第第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 2 页公司制度中的法律风险广告中招聘条件的明确是最关键的问题。在试用期内，企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即劳动者不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，举证责任在于单位。而最有力的证据就是招聘广告。所以在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。　　关于企业规章制度的撰写　　第一，规章制度的有效性。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（2021）第19条规定：用人单位根