餐饮有限公司考勤管理制度.pdfVIP

. 西藏云滇味餐饮有限公司考勤管理制度 第一章 总则 第一条 为了强化公司人事考勤管理， 维护正常工作秩序， 并使员工 工资核算做到有法可依，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，保障正常生产、生活秩序的 一项重要工作，望全体员工提高认识，自觉的执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由经理负责实施， 各个部门负责人和考勤员 对本部门人员的考勤负有监督义务。 第四条 每月初各部门考勤负责人上交上月考勤情况至人事部统计 作公司核算工资凭据， 并编制下月考勤表交人事部存档。 考勤考 核以考勤单据为准 。 第二章 考勤范围 第一条 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 西藏云滇味餐饮有限公司全体员工。 第三章 工作制度 第一条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不 早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经 负责人同意。 第二条 上班时间为 10：00—— 14: 00 ， 15:00—— 22:00，特殊情况 除外（如有特殊情况负责人酌情考虑调整上班时间）。 第三条 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动， 如有事请假的， 必须提前向组织者或领导请假。 在规定时间内未 到或早退的，按上班制的迟到、早退处理。未经批准不参加的， 视为旷工。 第四章 、考勤种类设置及奖惩办法 第一条 本公司考勤种类分为公休、迟到、早退，矿工，请假。 1、工作时间及公休 员工每天上班时长为 12 小时 (包含吃饭时间 )，每月 4 天休息 （休 法定假除外），员工根据排班表合理安排休息时间，由主管统一 安排，如特殊情况需要安排休息的，需负责人签批。 2、迟到、早退及惩处办法 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 2.1 迟到早退累积满 6 小时扣例假半天， 满 10 小时，扣例假 1 天。 ○1、迟到、早退 10 分钟，扣 1 小时工资。 ○3、迟到、早退 30 分钟，扣 3 小时工资。 ○4、迟到、早退 40 分钟，扣 4 小时工资。 ○5、迟到、早退 50 分钟，扣半天工资。 ○6、迟到、早退 1 小时，扣例假 1 天工资。 3、矿工及惩处办法 不请假、无故缺勤、或请假未经批准的视为旷工。 3.1 旷工 0.5 天者，扣发 1.5 天基本工资及全勤奖。 3.2 旷工 1 天者，扣发 3 天基本工资及全勤奖。 3.3 一个月内旷工 2 天以上者，视为自动离职。 4、请假 种类分为：事假、病假。 4.1.事假 事假系无薪假， 员工如因合理原因要申请事假， 需提前一天申请， 公司根据工作安排决定是否批准员工休事假， 在经相关领导批准 后方可休假，否则视为矿工处理。员工因私事请假半天（含）至 3 天（不含）以内，由部门主管及部