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赢在过程学习读书心得体会 赢在过程学习 ——五本之心得 近来， ___上多了几本书（《高效人士的七个习惯》、《互联网思维2.0》、《执行重在到位》、《业绩梯队让各层 ___都做出正确的业绩》《学习型 ___新实践持续创新的策略与方法》）。那些耀眼的标题常常涤荡我的思绪，时刻提醒我改进工作艺术，提升工作水平。 作为一名管理者，深感任务艰巨、责任重大。在日常工作中我发现，面对困难和压力，一些同志的忧患意识、责任意识有所退化，任劳任怨、实干苦干的作风逐渐减淡，直接导致面对事情担当意识下降，执行力削弱，工作习惯有待进步。许多人不能高效工作，往往是由于他们在行动的门外徘徊不定、犹豫不决，纠结于要不要干、能不能干、干不干得成，而不是付出实践、用心探索。因此，解决执行问题首先要有积极乐观的心态和敢于行动的意志力。勇气固然可嘉，意志更为重要。因为很多时候，问题的关键并不在于事情本身，而在于执行者自身。从0到1的距离，常常大于从1到1000的距离。高效能人士往往秉持着“要事第一”这种习惯，全力以赴确立目标，进而坚持“积极主动”工作态度，“以终为始”的愿景，“双赢思维”的互赖，“知彼解己”的沟通，“统合综效”的合作，“不断更新”的创造。 在我看来，成功者总是在 ___的过程中进行严格的自我管控。一是势必计划。有些人一天到晚忙忙碌碌，陷入事务主义不能自拔，围绕细枝末节转圈圈，不能有效的做好规划。凡