员工管理員工教育訓練.pdfVIP

（员工管理）員工教育訓練 1. 目的: 灌輸品質觀念,教導工作技能,培育公司各類人力資源以提升人員的技能與素養,從而達成 品質提升之目的. 2. 範圍: 凡本公司所屬員工均屬之. 3. 參考文件: 3.1. 量規儀器校驗管理程序. 3.2. 內部品質稽核程序. 3.3. 品質記錄管制程序. 4. 定義: 4.1. 新進人員訓練:于試用期間末正式任用之新人訓練. 4.2. 在職訓練:凡在本公司試用期滿且正式任用之人員,為提升基本技能,理念或與單位工 作職掌相關之訓練均屬之. 5. 權責: 5.1. 新進人員訓練:由管理部安排實施. 5.2. 在職訓練:含管理訓練及專業訓練,其執行及權責如下: 5.2.1.內訓:各單位依實際工作需求,協調內部講師或外部講師到廠授課. 5.2.2.外訓:各單位視工作需要提出申請,核準后選派人員參加. 6. 作業內容 6.1. 訓練計划 6.1.1. 管理部于每年年底前,要各部門配合公司政策提出各部門教育訓練之需求,再由管 理部進行年度訓練計划匯總規劃作業,列出年度教育訓練計劃表經總經理核 準后實施. 6.1.2. 教育訓練之更動:由要做變更之單位通知管理部做變更,直接于年度教育訓練計 劃表上做