2021年度劳动关系自考题型.doc

1、劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(国内称用人单位)之间在劳动过程中所形成社会经济关系统称。劳动关系究竟应包括哪些内容，始终存在很大争议。某些学者将劳动关系界定在一种较窄范畴之内，仅指劳资之间、以及工会与管理方之间关系。另某些学者则采用更宽泛定义，以为劳动关系覆盖了雇佣关系各个方面，涉及了与工作有关各种问题。2、当前国内劳动关系详细含义是指劳动者在运用劳动能力、实现劳动过程中与用人单位之间产生经济社会关系。劳动关系是发生在劳动过程中社会关系，劳动过程即劳动力与生产资料两种要素动态结合过程。在国内劳动关系中劳动尚有其特定内涵。重要涉及：(1)从主体上看，它是以职工(雇员)身份所从事劳动。(2)从目上看，它是作为一种谋生手段职业劳动。(3)从性质上看，它是履行劳动法律义务劳动。(4)从形式上看，它是用人单位内部有组织集体劳动。3、劳动关系本质是管理方与劳动者个人及团队之间产生、由双方利益引起体现为合伙、冲突、力量和权力关系总和，它会受到一定社会经济、技术、政策，法律制度和社会文化背景影响。双方以集体合同或劳动合同形式，甚至是以一种心理契约形式，规定彼此权利义务、是非曲直。劳动关系双方选取合伙还是冲突，取决于双方力量对比。力量分为劳动力市场力量和双方对比关系力量。劳动力市场力量，反映了工作相对稀缺限度，是由劳动者在劳动力市场供求中稀缺性决定。双方对比关系力量，是指劳动者进入就